“这次谈心谈话，既体现严管又彰显厚爱，帮助我及时发现了自身存在的不足和工作上的短板，为今后工作开展指明了方向。”案件管理室干部刘文海在谈心谈话后，颇有感触的说。

       近日，为进一步加强纪检监察干部队伍建设，充分了解掌握干部的思想动态，结合“抓班子、带队伍、正作风、树典型”活动，兰陵县纪委监委制定印发《关于开展谈心谈话活动的通知》，进一步加强干部管理监督和关心关爱，推动全县纪检监察工作高质量发展。

       谈心谈话活动为期半个月，为确保谈心谈话接地气、务实求真、不流于形式，兰陵县秉持“严管就是厚爱”的理念，活动采取一对一、面对面的方式进行。委主要负责人与委班子成员，班子成员与分管部室主任、派驻组长、巡察办副主任（组长）、联系乡镇纪委书记，各部室主任、派驻组长、巡察办副主任与纪检监察干部，乡镇纪委书记与镇街纪检监察干部分别进行谈心谈话，通过分层级实施，实现纪检监察干部“全覆盖”。谈心谈话紧扣新形势下如何履职等问题，了解谈心谈话对象落实县纪委监委工作部署安排情况，特别是近期工作开展情况及下一阶段工作打算，就工作和生活中存在的问题和困难进行沟通交流，帮助谈心谈话对象理清思路、强化责任、担当作为。

      “我们将谈心谈话作为凝聚班子力量、激发队伍活力的重要手段，注重收集谈话对象对加强纪检监察工作和干部队伍建设的意见建议，了解表现优秀的年轻干部，让谈心谈话成为日常监督管理的利器。”该县纪委监委相关负责人说道。